1- Situación El programa de WWF Suecia, que opera en la intersección de los derechos humanos, la movilización comunitaria y la gestión de los recursos naturales, pretendía explorar y mejorar la equidad de las relaciones entre las principales partes interesadas. La revisión del aprendizaje pretendía comprender cómo se define la «igualdad en las asociaciones», identificar … Leer más
1- Situación: Facilitamos un taller con casi 50 participantes que representaban diversos niveles de ejecución del proyecto, junto con más de 50 miembros de una comunidad local. El objetivo del taller era explorar los factores subyacentes que influyen en los comportamientos de alimentación y crianza en el contexto del retraso del crecimiento infantil. 2- Proceso … Leer más
1- Situación: Facilitamos un retiro de cuatro días en Khorog (Tayikistán) para gestores de programas de distintos países que trabajan en un programa mundial de alivio de la pobreza. El objetivo del retiro era dotar a estos directivos de las competencias interpersonales necesarias para mantener la autonomía y fomentar unas relaciones de trabajo eficaces y … Leer más
1- Situación: Se encargó a Transformancy la elaboración de una Teoría del Cambio para orientar la fase de planificación estratégica de la empresa. Este proceso implicaba: 2- Proceso El proceso comenzó con un esfuerzo concertado para llegar a un consenso sobre el Cambio Deseado, implicando a todas las partes interesadas para garantizar que sus puntos … Leer más
1- Situación: Los equipos encargados nos han contratado para apoyar la dinámica de colaboración de su nuevo equipo, centrándose en aumentar su capacidad en 2- Proceso Proceso del retiro de trabajo en equipo El retiro comienza centrándose en la mejora de la capacidad de escucha. Los participantes realizan ejercicios para practicar distintos niveles de escucha, … Leer más
1- Situación: En sus programas de desarrollo del talento, el departamento de RRHH de CNH Industrial (Segmento CE) identificó la necesidad de mejorar sus equipos globales de innovación con competencias clave en: 2- Proceso Innovar mejor: Nuestro Programa de Aprendizaje en Acción 1. Mejorar la estrategia:Los equipos empiezan analizando los elementos que escapan a su … Leer más
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