Formación de equipos multiculturales
Hacer que funcionen los equipos multiculturales
Cursos abiertos para particulares
Formación a medida para equipos
ONGs y Empresas
Todos pertenecemos a diversas culturas, cada una con sus propios comportamientos y hábitos. Interactuar con culturas diferentes puede dar lugar a prejuicios influidos por estereotipos y comportamientos esperados. Ser consciente de estos estereotipos es crucial para que las interacciones interculturales sean eficaces. Comprender los valores, las normas y los comportamientos que seguimos nosotros y los demás es esencial para mejorar la colaboración intercultural.
Formación en sensibilización cultural
En este programa interactivo, disponible online y en persona, los participantes mejorarán su conciencia cultural, identificarán y abordarán los prejuicios, y desarrollarán habilidades cruciales para una colaboración multicultural eficaz.
formación en comunicación intercultural
Únete a nosotros para elevar tu competencia intercultural y prosperar en entornos diversos.
¿Quién debe asistir?
Directivos y jefes de equipo, profesionales de recursos humanos, empleados de empresas multinacionales u ONG internacionales y consultores y coaches.
¿Qué aprenderás?
- Aumentar la conciencia cultural y la identificación de prejuicios.
- Identificar los retos y oportunidades que surgen en entornos multiculturales y aprender formas de aprovecharlos.
- Practicar habilidades y actitudes que aumenten la competencia intercultural.
Nuestro enfoque único
Se trata de un curso interactivo en línea/aula dividido en tres sesiones:
- Sesión 1: Definición de culturas e interacción entre culturas.
- Sesión 2: Explorar nuestra cultura (organizativa y geográfica).
- Sesión 3: Desarrollo de competencias y actitudes.
Sobre Transformancy
Transformancy es una iniciativa dedicada a promover y facilitar procesos de cambio transformador entre individuos y organizaciones.
Se ha fundado con el objetivo de proponer una forma diferente e innovadora de considerar los procesos de cambio, incluyendo tanto las dimensiones racionales como emocionales del cambio. Utiliza diferentes metodologías de desarrollo personal y organizativo para crear espacios de aprendizaje donde las personas puedan reflexionar en torno a sus identidades, relaciones y cultura. Promueve la diversidad, la inclusión y la cocreación.
Consultoría estratégica para empresas y ONG's
Impulsar el cambio con transformancy
01
Evaluación inicial
Transformancy realiza una evaluación exhaustiva del estado actual de la organización, enfocándose en identificar fortalezas, debilidades y áreas clave para el desarrollo. Esto implica recopilar datos a través de encuestas, entrevistas y talleres para comprender la dinámica existente.
02
Planificación personalizada
Sobre la base de la evaluación inicial, Transformancy colabora con la organización para crear un plan de acción personalizado. Este plan describe objetivos, estrategias y cronogramas específicos para implementar un cambio transformador, asegurando la alineación con las metas de la organización.
03
Entrenamiento interactivo
Transformancy ofrece sesiones de capacitación interactivas, tanto en línea como en persona, que cubren temas cruciales como la competencia intercultural, la gestión de proyectos y el liderazgo impulsado por el talento. Estas sesiones están diseñadas para ser atractivas y prácticas, permitiendo a los participantes aplicar nuevas habilidades de inmediato.
04
Soporte y Evaluación
Transformancy proporciona apoyo y evaluación continuos durante todo el proceso de cambio. Esto incluye controles periódicos, capacitación adicional según sea necesario y medición del progreso con respecto a los objetivos iniciales. Se recopilan comentarios para realizar los ajustes necesarios, garantizando un cambio sostenible y eficaz.
Transforma la competencia de tu equipo: Conecta con nosotros ahora
Mechanical Engineer at CNH industrial
“The program was a great opportunity to develop Power Skills based on dedicated training sessions leaded by Giulio Ghirardo and Daniel Guijarro from Transformancy, exposure to leadership, networking with colleagues from other regions and also increase the feeling of belonging and contribution to the future of CNH Industrial”
Facilitator, Consultant and Researcher
“Thank you for the way you share learning and position yourselves in the world we inhabit”
Architect and academic assistant at UNAM
“Thanks to Daniel Guijarro and Giulio Ghirardo from Transformancy for the training where they made clear the possibilities of Theory of Change, in my case applied to processes of urban change and the teaching of architecture”.
Fundación GSD Director
“I experienced a paradigm shift in the way I face desired and necessary changes. Learning with Daniel and Giulio is both delightful and inspiring”
Organizational psychologist and Executive Coach
“Living this experience helped me understand true leadership. Thank you very much for these great moments we experienced last weekend!”
Medical Doctor at Medicos del Mundo
“Thank you for sharing your knowledge and making the course a space for learning-by-doing as a team”.
Chief Change Agent at Capillary Consulting
“You guys make magic happen in a real world of need”
