СОДЕЙСТВИЕ И КОНСУЛЬТАЦИИ
ДЛЯ ТРАНСФОРМАТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
FACILITATION AND CONSULTANCIES
FOR TRANSFORMATIVE CHANGE
FACILITATION AND CONSULTANCIES
FOR TRANSFORMATIVE CHANGE
FACILITATION AND CONSULTANCIES
FOR TRANSFORMATIVE CHANGE

О нас

Мы верим в мир связи, инноваций и разнообразия. Это ингредиенты, которые вдохновляют нашу работу и жизнь.

Transformancy – это инициатива, направленная на продвижение и содействие процессам трансформационных изменений с отдельными лицами и организациями в различных секторах. Он был основан, чтобы предоставить новый и иной способ рассмотрения процессов изменений, включая как рациональные, так и эмоциональные аспекты. Используя различные методологии для личного и организационного развития, мы создаем пространство обучения, где люди могут размышлять о своей идентичности, отношениях и культуре. Это способствует разнообразию, включению и совместному творчеству.

Мы помогаем организациям быть более эффективными, создавая учебные пространства, где люди могут участвовать как в рациональных, так и в эмоциональных аспектах изменений. Мы делаем это, делая явные индивидуальные и коллективные идентичности, отношения, установки и предположения. Опытные фасилитаторы и тренеры, мы обеспечиваем прочную основу для пространств с участием многих заинтересованных сторон и совместных творческих процессов, возникающих благодаря совместному подходу.

Главная

Наша работа

Другой и инновационный способ рассмотрения процессов изменений Мы используем другую методологию для личного и организационного развития, чтобы создать пространство обучения, где люди могут размышлять о своей идентичности, отношениях и культуре.

Изменить фасилитацию

Благодаря нашему опыту мы поняли, что наиболее эффективными и успешными процессами изменений являются те, в которых люди и организации изучают свою личность (кто они такие), свое мышление (как они думают) и свои отношения (как они относятся к друг друга).

Повышение квалификации

Потенциал часто понимается как передача информации и знаний, если предположить, что обучение - это в основном вопрос доступа к знаниям и компетенции. По нашему опыту, люди не просто делают рациональный выбор, основываясь на информации и аргументах.

Организационная трансформация

Организационная трансформация

Мы считаем интеркультурализм ценностью, которую следует отмечать. Различные культуры и мировоззрения помогают нам быть более открытыми и инновационными в нашей жизни и работе. Чем больше организаций смогут выслушать и включить разные голоса, взгляды и интересы в свои творческие процессы, тем более эффективными они будут.

Наша команда

Контакты

Если вы хотите связаться с нами, пожалуйста, напишите