Благодаря нашему опыту мы поняли, что наиболее эффективными и успешными процессами изменений являются те, в которых люди и организации изучают свою личность (кто они такие), свое мышление (как они думают) и свои отношения (как они относятся к друг друга).
Мы достигаем этого путем применения инновационных методологий для облегчения (когнитивного и не когнитивного) и обеспечения того, чтобы люди чувствовали себя в безопасности, выражая свой голос и свои чувства в непредвзятой и гостеприимной среде.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ЗАПРОСЫ КЛИЕНТОВ
- Стратегическое планирование и прогнозирование процессов
- Совместные оценки и проектирование MEL Systems
- Многосторонние процессы и события
Стратегия сокращения задержки роста в Танзании.
Католическая служба помощи
В 2018 году группа по вопросам трансформанса организовала в Танзании четырехдневный семинар, нацеленный на критическое осмысление Проекта по сокращению темпов роста (ASRP), многолетнего проекта, осуществляемого ЮНИСЕФ, CRS и другими партнерами.
В нем приняли участие почти 50 участников из разных уровней реализации и рассчитывали на участие и мнения более 50 членов сообщества из местного сообщества.
Целью этого осмысленного упражнения было проведение совместного обзора проекта ASRP и всеобъемлющего процесса стратегического планирования. Мы рассмотрели размышления, смыслы, причины и субъективный опыт участников семинара и членов сообщества, чтобы лучше понять программу ASRP с разных точек зрения. В этом смысле мы намеревались сделать так, чтобы мы и группа осознавали свою позицию, предположения, интерпретации и мировоззрения. В упражнении принимали активное участие без презентаций PowerPoint и большого количества групповых работ, чтобы обеспечить перекрестное удобрение.