Организационная трансформация

Мы считаем интеркультурализм ценностью, которую следует отмечать. Различные культуры и мировоззрения помогают нам быть более открытыми и инновационными в нашей жизни и работе. Чем больше организаций смогут выслушать и включить разные голоса, взгляды и интересы в свои творческие процессы, тем более эффективными они будут.

Мы способствуем процессу организационных преобразований, объединяя различные точки зрения и мировоззрения в демократическом пространстве, где можно услышать все голоса, чтобы создать лучшее возможное будущее.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ЗАПРОСЫ КЛИЕНТОВ

  • Разнообразие и инновационные процессы
  • Оценка гендерного равенства
  • Анализ мощности и картографирование систем
  • Управление культурными изменениями

Картирование заинтересованных сторон для сокращения выбросов парниковых газов в городах.

WWF Швеция

Организационная трансформацияВесной 2019 года команда Transformancy поддержала стратегию WWF по привлечению городов и городских жителей к сокращению выбросов парниковых газов. Мы провели семинар в Стокгольме, чтобы наметить систему, в которой работает инициатива городов WWF. Используя различные типы канцелярских товаров и предметов, участники создали различные 3D-скульптуры для картографирования системы. Эти скульптуры были затем рассмотрены с разных точек зрения, чтобы исследовать место и роль WWF в системе и, соответственно, определить приоритетность действий.