Мы считаем интеркультурализм ценностью, которую следует отмечать. Различные культуры и мировоззрения помогают нам быть более открытыми и инновационными в нашей жизни и работе. Чем больше организаций смогут выслушать и включить разные голоса, взгляды и интересы в свои творческие процессы, тем более эффективными они будут. Мы способствуем процессу организационных преобразований, объединяя...

Потенциал часто понимается как передача информации и знаний, если предположить, что обучение - это в основном вопрос доступа к знаниям и компетенции. По нашему опыту, люди не просто делают рациональный выбор, основываясь на информации и аргументах. Есть также эмоциональные и сложные проблемы, связанные с социальными моделями поведения, убеждениями, мышлением и...

Благодаря нашему опыту мы поняли, что наиболее эффективными и успешными процессами изменений являются те, в которых люди и организации изучают свою личность (кто они такие), свое мышление (как они думают) и свои отношения (как они относятся к друг друга). Мы достигаем этого путем применения инновационных методологий для облегчения (когнитивного и...