{"id":904,"date":"2024-08-08T11:20:29","date_gmt":"2024-08-08T09:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/staminawebs.com\/transformancy\/portfolios\/cnh-industrial-segmento-ce\/"},"modified":"2024-08-22T12:40:01","modified_gmt":"2024-08-22T10:40:01","slug":"cnh-industrial-segmento-ce","status":"publish","type":"portfolios","link":"https:\/\/transformancy.com\/es\/portfolios\/cnh-industrial-segmento-ce\/","title":{"rendered":"CNH Industrial (segmento CE)"},"content":{"rendered":"\n

1- Situaci\u00f3n<\/strong>:<\/h2>\n\n

En sus programas de desarrollo del talento, el departamento de RRHH de CNH Industrial (Segmento CE) identific\u00f3 la necesidad de mejorar sus equipos globales de innovaci\u00f3n con competencias clave en:<\/p>\n\n

    \n
  1. Gesti\u00f3n adaptable de proyectos:<\/strong> Dominar la capacidad de gestionar proyectos con eficacia en entornos complejos y cambiantes.<\/li>\n\n\n\n
  2. Colaboraci\u00f3n intercultural: <\/strong>Mejorar las habilidades de colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n dentro de equipos diversos y multiculturales.<\/li>\n\n\n\n
  3. Liderazgo y autodirecci\u00f3n: <\/strong>Desarrollo de las capacidades de liderazgo, autonom\u00eda y autodirecci\u00f3n para impulsar la innovaci\u00f3n y el rendimiento.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    2- Proceso<\/strong><\/h2>\n\n

    Innovar mejor: Nuestro Programa de Aprendizaje en Acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n

    1. Mejorar la estrategia:<\/strong><\/strong>Los equipos empiezan analizando los elementos que escapan a su control dentro de sus proyectos. Desarrollan estrategias de adaptaci\u00f3n identificando y cuestionando sus supuestos y modelos mentales. Los participantes tambi\u00e9n identifican a las principales partes interesadas y los factores que influyen en sus proyectos para crear estrategias de participaci\u00f3n espec\u00edficas.<\/p>\n\n

    2. Colaborar mejor:<\/strong><\/strong>Los equipos eval\u00faan sus propios prejuicios culturales y examinan c\u00f3mo afectan a las interacciones con los dem\u00e1s. Exploran su cultura organizativa y sus valores fundamentales, con el fin de mejorar la colaboraci\u00f3n intercultural y una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de la din\u00e1mica de equipo.<\/p>\n\n

    3. Liderar mejor:<\/strong><\/strong>Los participantes mejoran sus habilidades de liderazgo explorando diferentes din\u00e1micas de poder en sus relaciones laborales. Participan en ejercicios pr\u00e1cticos para desarrollar habilidades blandas como la creaci\u00f3n de confianza y la escucha generativa, fomentando un mayor conocimiento de s\u00ed mismos y un liderazgo proactivo.<\/p>\n\n

    Cada componente se imparte a trav\u00e9s de m\u00e9todos pr\u00e1cticos basados en la pr\u00e1ctica que abordan retos de proyectos del mundo real, minimizando el contenido te\u00f3rico para centrarse en habilidades directamente aplicables.<\/p>\n\n

    3- Resultados<\/strong><\/h2>\n\n

    Seg\u00fan los comentarios de los participantes, los principales aprendizajes obtenidos del programa incluyen:<\/p>\n\n

      \n
    1. Desarrollo de habilidades de poder:<\/strong> Mejora de la capacidad de liderazgo y de las relaciones interpersonales.<\/li>\n\n\n\n
    2. Exposici\u00f3n al liderazgo: <\/strong>Adquisici\u00f3n de conocimientos y experiencia pr\u00e1ctica en el desarrollo del sentido de la autodirecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    3. Oportunidades para establecer contactos:<\/strong> Establezca conexiones significativas con colegas de diferentes regiones.<\/li>\n\n\n\n
    4. Mayor sentido de pertenencia: <\/strong>Foment\u00f3 un mayor sentido de inclusi\u00f3n y contribuci\u00f3n al futuro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"featured_media":897,"template":"","types":[19],"class_list":["post-904","portfolios","type-portfolios","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","types-empresas"],"yoast_head":"\nCNH Industrial (segmento CE) - Transformancy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transformancy.com\/es\/portfolios\/cnh-industrial-segmento-ce\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CNH Industrial (segmento CE) - Transformancy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1- Situaci\u00f3n: En sus programas de desarrollo del talento, el departamento de RRHH de CNH Industrial (Segmento CE) identific\u00f3 la necesidad de mejorar sus equipos globales de innovaci\u00f3n con competencias clave en: 2- Proceso Innovar mejor: Nuestro Programa de Aprendizaje en Acci\u00f3n 1. 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