A través de nuestra experiencia, nos hemos dado cuenta de que los procesos de cambio más efectivos y exitosos son aquellos en los que las personas y las organizaciones exploran sus identidades (quiénes son), sus mentalidades (cómo piensan) y sus relaciones (cómo se relacionan con unos y otros).
Logramos esto aplicando metodologías innovadoras a la facilitación (cognitiva y no cognitiva) y asegurándonos de que las personas se sientan seguras para expresar su voz y sus sentimientos en entornos no críticos y acogedores.
SOLICITUDES FRECUENTES DE LOS CLIENTES
- Planificación estratégica y procesos de visión.
- Evaluaciones participativas y diseño de sistemas MEL
- Procesos y eventos de múltiples partes interesadas
Estrategias para la reducción del retraso del crecimiento en Tanzania. Servicios Católicos de Socorro
En 2018, el equipo de Transformación facilitó en Tanzania un taller de 4 días destinado a reflexionar críticamente sobre el Proyecto de reducción del retraso del crecimiento acelerado (ASRP), un proyecto de varios años implementado por UNICEF, CRS y otros socios.
Asistieron casi 50 participantes de diferentes niveles de implementación y contó con la participación y las opiniones de más de 50 miembros de la comunidad de una comunidad local.
El objetivo de este ejercicio reflexivo fue llevar a cabo una revisión participativa del proyecto ASRP y un proceso de planificación estratégica inclusivo. Hemos analizado reflexiones, significados, razones y experiencias subjetivas de los participantes del taller y los miembros de la comunidad para comprender mejor el programa ASRP desde diferentes perspectivas. En este sentido, teníamos la intención de hacer que nosotros y el grupo fueran conscientes de sí mismos y explícitos de nuestra posición, suposiciones, interpretaciones y visiones del mundo. El ejercicio fue altamente participativo sin presentaciones de PowerPoint y una gran cantidad de trabajo grupal para permitir la fertilización cruzada.